terça-feira, 18 de junho de 2013

Ficha Informativa - carta de candidatura



Necessária para quando se procura um emprego, se responde a um anúncio ou se candidata a uma vaga que lhe interessa.
O que deve conter uma carta que acompanhe o Curriculum Vitae:
Identificação
− Nome;
− Número, data e local de emissão do B.I.;
 − Morada;
− Telefone.
Dados solicitados no anúncio:
− Referência ao nome do jornal, data de publicação, número do Decreto – Lei ou número de referência do anúncio;
− Referência ao posto de trabalho a que se candidata;
− Motivos pelos quais se candidata ao lugar.
• Habitações literárias e profissionais (resumidas).
• Manifestação da disponibilidade para uma entrevista.
• Apresentação de cumprimentos e assinatura.
A razão, pela qual as empresas pedem a carta manuscrita, prende-se com a possibilidade de entregarem a carta a grafólogos, que estudam um pouco a personalidade da pessoa que a escreveu.
            Deve-se usar uma caligrafia legível, sem erros e nunca em letras maiúsculas. As frases devem ser curtas e o estilo pessoal, direto e incisivo, de modo a motivar o futuro empregador.

Ficha Informativa- As características de uma entrevista



Numa entrevista, pretende-se obter informações sobre algum tema ou revelar quem é e como é uma certa pessoa, através de perguntas e respostas.

Em 1º lugar é fundamental:
  • Identificar o tema da entrevista;
  • Definir o objetivo;
  • Escolher a estrutura do guião da entrevista;
  • Refletir sobre a personalidade do entrevistado.

Na realização do guião deves:
  • Preparar as perguntas e criticá-las (devem ser variadas, claras, oportunas, adaptadas à situação e à personalidade do entrevistado;
  • Respeitar o objetivo da entrevista;
  • Ter em consideração o fator tempo (não fazer um guião demasiado longo).

Antes da entrevista pode ser necessário:
  • Combinar com o entrevistado o tema, local e o momento da entrevista.

Durante a entrevista é importante:
  • Dar ao entrevistado tempo para responder;
  • Não influenciar as respostas;
  • Fazer uma gravação áudio da mesma.

Na apresentação da entrevista deves:
  • Registar por escrito a transmissão total ou parcial da entrevista;
  • Ter em atenção a ortografia, pontuação e a apresentação gráfica;
  • Pensar no tipo de divulgação ( por exemplo: o jornal da Escola,blogue da biblioteca…).

Ficha Informativa- características do Curriculum Vitae



Curriculum Vitae é uma palavra latina que significa carreira da vida. Por norma, é pedido para efeitos de concurso, acesso, ingresso ou progressão na carreira. Deves ter o cuidado de compilar todos os documentos necessários para sua elaboração.
o   Costuma ser redigido na 1ª ou 3ª pessoa do singular.
o   de preferência escrito à máquina ou computador,
o   os itens apresentados por ordem cronológica ou funcional,
o   as páginas numeradas,
o   ter capa e contracapa,
o    incluir anexos (fotocópias de diplomas, certificados, etc.).
Há quem inclua uma introdução, pensamento ou frase introdutória sob forma de citação.
Uma apresentação cuidada dá uma boa imagem do candidato e não sejas muito extenso

O Curriculum Vitae poderá incluir:
• Identificação:
o   Nome;
o   Número, local e data de emissão do B.I;
o    Naturalidade e data de nascimento;
o   Estado civil;
o   Morada, telefone e correio eletrónico.
• Formação académica:
o   Nível de escolaridade;
o    Formação profissional;
o    Línguas faladas e escritas.

·         Experiência profissional:
o   Cargos ou funções já desempenhadas;
o   Locais e duração das colocações.
           Interesses pessoais:
o   Interesses não profissionais e de lazer;
o   Razões pelas quais esta oportunidade se apresenta particularmente atraente;
o   Anexos.

Ficha Informativa- O Cartaz



Cartaz
Depois de teres feito uma pesquisa sobre um determinado tema, podes elaborar um cartaz. O cartaz é uma forma de transmitir uma mensagem a muitas pessoas, por isso, deve seguir determinadas regras.

Regras:
*      Faz uma pequena margem no cartaz;
*      Inclui apenas um assunto por cartaz;
*      Faz um esboço prévio, num papel de rascunho, antes de o passares definitivamente;
*      Estuda bem o texto e as imagens que queres inserir;
*      Utiliza linhas – guia para colocares o título;
*      A cor das letras do título deve ser grossa; as letras pintadas a cheio e de preferência da mesma cor;
*      O tamanho das letras deve diminuir, consoante se trate de título, texto ou legenda;
*      O texto deve ser breve e ter letras bem legíveis, pode ser colocado em baixo ou ao lado da imagem;
*      As imagens devem ser grandes, sugestivas, ocupar mais espaço que o texto e contrastar com a cor-base da cartolina.     




Esta ficha permitir-te-á avaliar o cartaz que elaboraste e refletires sobre as dificuldades sentidas para as poderes superar.
Lista de verificação
Avaliação do cartaz
SIM
NÃO
1.O cartaz vê-se ao longe?


2.Coloquei uma pequena margem no cartaz?


3.Contém letras grandes e grossas de modo a ser facilmente lido por quem passa?


4.A imagem está de acordo com o texto?


5.O espaço foi bem aproveitado?


6.Procurei que o conjunto fosse atrativo e de fácil leitura?


7.Verifiquei e corrigi os erros ortográficos e a construção frásica?


8.O texto tem frases imperativas ou informativas de modo a cativar
    quem o lê?


9.Consegue-se identificar facilmente no cartaz a frase-chave?


10.Utilizei cores vivas, mas harmoniosas, na apresentação geral?


11.Gostei do resultado final?